Bio kod njih i izneo problem. Nisu hteli da intervenisu, upravo tako... najboolje je da se obratite Sudu.
Uputio im pisanu predstavku, predao Sudu i posle par dana sretnem inspektora sa radnicima iz kadrovske sluzbe kod poslodavca u restoranu. Rostilj je verovatno bio kvalitetan.
U medjuvremenu, dobio spor-ove i uverio se da je upravo u toj i takvoj inspekciji problem Kada bi oni preventivno, u skladu sa zakonom, odradili svoj posao malo bi slucajeva zavrsavalo na Sudu. Ili ih treba ukinuti, ili naterati da rade.
Sa druge strane, mafijske bande kod poslodavca, sve trioskove placaju iz kase od narodnih para (ne iz svog dzepa) i mogu do mile volje i sasvim slobodno da svoje licne interese sprovode do nenormalnog bogatstva.
Kada takvi radnici dođu u Inspekciju rada, tamo im najpre uz ciničan osmeh kažu da su oni nemoćni, te da je bolje da se odmah obrate Sudu.
Kada se obrate poslodavcu, čak i usmenu ...usledi odmah otkaz Ugovora o radu.
Sankcija za poslodavce nema, jer sudovi zakazuju prva (pripremna) ročišta za više od 6 meseci od dana podnošenja tužbe, a prva ročišta sa izvođenjem dokaza tek za oko godinu dana ili više od trenutka podnošenja tužbe???
To je opstrukcija radničkih prava od strane sudija i sudova.
Na kraju radni sporovi moraju da traju do 6 meseci po Zakonu, i to da se donesu drugostepene presude, ...zato svima savetujem da idu na Strazbur, zbog suđenja u nerazumnom roku!
a šta vredi prijaviti, kada se ništa ne preduzima....i na kraju , uvek je kriv onaj što je prijavio a ne onaj što je "zlostavljao"... i na kraju je taj što je prijavio naprosto "izopšten" u kolektivu od strane kolega, da nekažem "uvlakača" jer ako slučajno "zlostavljač" vidi da neko razgovara sa zlostavljenim i sami imaju problema...i neznam zašto donosimo zakone u korist radnika kada se i onako NE POŠTUJU....i na kraju uvek ona čuvena rečenica AKO TI SE NE DOPADA SLOBODNO TRAŽI DRUGI POSAO , A NA TVOJE RADNO MESTO ĆE DOĆI BAR DESET NJIH....ILI "ZNAŠ KOLIKA JE NEZAPOSLENOST"....E TO JE PRAVI OBLIK DEMOKRATIJE....za to smo se borili....
...u većini slučajeva se ispostavilo da nisu pravilno shvatili način na koji treba da reše problem...
Ocigledno ne znate ni vi ili je to ono ako ti se ne svidja ima jos ljudi koji ce da rade dzabe.Bitno je da se radi a love ce biti nekak negde, ma za hleb ce biti uvek...valjda, ako i ne bude smislicemo nesto otkud znam
@Mober, pise lepo u tekstu sta je: "odnosno da je potrebno najpre pokrenuti postupak kod poslodavca pa su pomoć prvo tražili u inspekciji"
Druga je stvar koliko ta ideja ima smisla. A nema. Ne vredi se dogovarati sa idiotom povodom njegovog idiotizma. A mobing je krivicno delo pa bi dokazana prijava trebala da bude dovoljna.
U sustini, malo je prijava jer se ljudi plase da nece nista postici a da ce izgubiti posao ili jos vise biti maltretirani.
Samo njih 19 je imalo hrabrosti da se suprotstave i prijave,daj bože da ih neko shvati.Mmogo,mnogo više ima zlostavljanih,samo ljudi znaju da se to ne može popraviti,pa ćute i trpe.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Samo 19 Novosađana zlostavljano na radnom mestu?
Novi Sad
•09.01.2012.
•11:47 > 11:51
Komentari 12
@Anonimus
Uputio im pisanu predstavku, predao Sudu i posle par dana sretnem inspektora sa radnicima iz kadrovske sluzbe kod poslodavca u restoranu. Rostilj je verovatno bio kvalitetan.
U medjuvremenu, dobio spor-ove i uverio se da je upravo u toj i takvoj inspekciji problem Kada bi oni preventivno, u skladu sa zakonom, odradili svoj posao malo bi slucajeva zavrsavalo na Sudu. Ili ih treba ukinuti, ili naterati da rade.
Sa druge strane, mafijske bande kod poslodavca, sve trioskove placaju iz kase od narodnih para (ne iz svog dzepa) i mogu do mile volje i sasvim slobodno da svoje licne interese sprovode do nenormalnog bogatstva.
Kada se obrate poslodavcu, čak i usmenu ...usledi odmah otkaz Ugovora o radu.
Sankcija za poslodavce nema, jer sudovi zakazuju prva (pripremna) ročišta za više od 6 meseci od dana podnošenja tužbe, a prva ročišta sa izvođenjem dokaza tek za oko godinu dana ili više od trenutka podnošenja tužbe???
To je opstrukcija radničkih prava od strane sudija i sudova.
Na kraju radni sporovi moraju da traju do 6 meseci po Zakonu, i to da se donesu drugostepene presude, ...zato svima savetujem da idu na Strazbur, zbog suđenja u nerazumnom roku!
kale
Ljuska bez kikirikija
Bravo drzavo!!!
paulina
cure
sasa
Ocigledno ne znate ni vi ili je to ono ako ti se ne svidja ima jos ljudi koji ce da rade dzabe.Bitno je da se radi a love ce biti nekak negde, ma za hleb ce biti uvek...valjda, ako i ne bude smislicemo nesto otkud znam
S.
Druga je stvar koliko ta ideja ima smisla. A nema. Ne vredi se dogovarati sa idiotom povodom njegovog idiotizma. A mobing je krivicno delo pa bi dokazana prijava trebala da bude dovoljna.
U sustini, malo je prijava jer se ljudi plase da nece nista postici a da ce izgubiti posao ili jos vise biti maltretirani.
mober
Ratko
Ime
S
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H